Möglichkeiten der Unterteilung

Kleidung lässt sich unterscheiden durch:.

• unterschiedliche Materialien (z. B. Leder, Pelz, Webstoff, künstlicher Faserstoff mit unterschiedlichem design),
• Lage der Kleidung (Oberbekleidung und Unterbekleidung (Unterwäsche)
• unterschiedliche Formen (z. B. Jacke, Hose, Rock, Mantel, Kleid, Bluse, Schuhe etc.)
• unterschiedliches Beiwerk der Kleidung (Accessoires und Schmuck)
• Geschlecht der Träger: Branchenbezeichnung DOB (Damenoberbekleidung) und HAKA (Herren und Knaben)
• unterschiedliche Moden der einzelnen Epochen oder Jahrzehnte
• die gesellschaftlichen Gründe für die Ausprägung: Gesellschaftliche Distinktion

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Ähnliche aber nicht synonyme Begriffe

Wenn von Kleidung die Rede ist, werden oft auch andere Begriffe mit nicht identischer Bedeutung verwendet:.

• Textilien: Der Begriff geht stärker von der bei Kleidung vorherrschenden aber nicht notwendigen Materialität aus. Nicht alle Textilien sind Kleidungsstücke.
• Outfit: Die Gesamtheit der bewussten Gestaltung der äußeren Erscheinung: Kleidung, Schuhe, Schmuck, Frisur etc.
• äußere Erscheinung: Schließt neben Outfit auch das Aussehen des Körpers selbst mit ein.
• Mode
• bekleidung

Zeichenhaftigkeit

So kann man anhand der Kleidung unterscheiden:.Die Gründe der Abgrenzung durch Kleidung können Gruppenspezifisch sein.

• den Volksstamm (stammesspezifische Kleidung),
• die Nation (Nationaltracht, z.B. Burnus, Tunika oder Toga)
• die Funktion als Amtsträger (Uniform, Amtstracht, Dienstkleidung)
• die Religion (religionsspezifische Kleidung) Kopftuch, Burka,
• den Beruf (Berufskleidung)
• die Vereinszugehörigkeit, (Tracht) etc., die jeweils bestimmte Gattungen und Ränge markiert.

Kleidung kann geschlechtsspezifisch, altersspezifisch oder auch standes-/klassen-/kastenspezifisch sein. In den westlichen Industriestaaten begründen die verschiedenen Lebensstile die unterschiedlichen Ausprägungen von und Abgrenzungen durch Kleidung. Die wissenschaftliche Beschäftigung mit Kleidung erfolgt durch die volkskundliche Kleidungsforschung.

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